LA GERENCIA SOCIAL SUSTENTADA EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA CONVIVENCIA SOCIAL
Y CIUDADANÍA.
Autor: Leida Josefina Freites B. Profesora de la UNEFA, Doctorante en Desarrollo Social
La Inteligencia Emocional vinculada a la Gerencia
Social influye en
mejorar la convivencia social y la
ciudadanía en las organizaciones
y colectividad de nuestros días.
Resumen
Antecedentes: En los últimos años ha
surgido una nueva forma de organización
con una novedosa tendencia de gerencia, que
influye en los procesos organizacionales y sociales emergiendo modelos gerenciales sustentados en
la inteligencia emocional y los
sistemas participativos, vinculando ciudadanía y sociedad, de tal manera
que la participación nos conlleva a
convivir socialmente, en donde se vincula lo gerencial con lo emocional.
Objetivo: El propósito de la investigación es desarrollar
una Aproximación Teórica Gerencial sustentada en la Inteligencia Emocional,
para el fortalecimiento de la Convivencia Social y Ciudadanía en nuestra Sociedad.
Métodos: El estudio en cuestión, se caracteriza por su enfoque epistemológico interpretativo, fenomenológico,
bajo la modalidad de investigación cualitativa, cuantitativa utilizando un
método de investigación mixto, apoyado en
cuestionarios, observación, entrevistas
grupos focales, lo que conlleva al análisis e interpretación de realidades en escenarios
específicos. Y finalmente con métodos de
observación de datos que conllevan a la
tabulación para elaboración de gráficos respectivos
Alcances: La importancia de la presente investigación doctoral es que proporcionará algunos aportes relevantes en materia gerencial , en virtud de los cambios suscitados en el entorno mundial relacionados con el concepto de gerencia, es necesario evolucionar paralelamente a dicho desarrollo, lo que exige un enfoque donde se integran nuevas estrategias gerenciales , de tal manera que, los cambios de la sociedad moderna influyen en la transformación de las organizaciones por cuanto estos a su vez han debilitado considerablemente la ciudadanía y convivencia social en los distintos escenarios de nuestra vida diaria, históricamente, la noción de ciudadanía se ha vinculado a la condición "política" que el estado otorga a quienes como sujetos conviven en un determinado territorio; Se define la ciudadanía como: condición social de un miembro de un Estado con derechos y deberes definidos.
Alcances: La importancia de la presente investigación doctoral es que proporcionará algunos aportes relevantes en materia gerencial , en virtud de los cambios suscitados en el entorno mundial relacionados con el concepto de gerencia, es necesario evolucionar paralelamente a dicho desarrollo, lo que exige un enfoque donde se integran nuevas estrategias gerenciales , de tal manera que, los cambios de la sociedad moderna influyen en la transformación de las organizaciones por cuanto estos a su vez han debilitado considerablemente la ciudadanía y convivencia social en los distintos escenarios de nuestra vida diaria, históricamente, la noción de ciudadanía se ha vinculado a la condición "política" que el estado otorga a quienes como sujetos conviven en un determinado territorio; Se define la ciudadanía como: condición social de un miembro de un Estado con derechos y deberes definidos.
Conclusión: Esta investigación apoya la
teoría de que la inteligencia emocional es una herramienta poderosa en el
ámbito gerencial que fortalece los
procesos comunicacionales tanto personal, organizacional como social.
Palabras Claves: Gerencia Social, Inteligencia Emocional,
Convivencia Social, Ciudadanía.
No hay comentarios:
Publicar un comentario